「当たり前」な大人とは？　その３

前回の続きです。

終身雇用？定年？

ちょっと前までは、特に年配の方がこんなことをよく話しているのを聞いたものです。

しかし、そううまくいくものでしょうか？

まず、定年についてですが、これは終身雇用が前提の制度です。近年では定年年齢の延長や、そもそも定年制度の廃止をする日本企業というものが増えてきてます。つまり、年をとっても働かなくてはならないことになるのです。

残念ながら、終身雇用制度自体も、もはや崩壊の一途です。こういう人を養っていく余裕が企業にはなくなりつつあるという事ですので、終身雇用を過信して胡坐をかいていると、いきなり肩を叩かれる可能性だって、あるかもしれませんよ…?

減る退職金、増える営業

そして退職金です。厚労省の調査によれば、ここ20年で退職金は1000万円減ったそうです。ローンの返済とかに充てると、手残りは思ったほどないかもしれません。

なお、定年を迎えて大金が入る予定の人の近くには、その匂いを嗅ぎつけていろんな声がかかるものです。

今のご時世に、営業が積極的にセールスをかけてくることの意味は、考えてみた方がいいと思います。

ねんきんぐらし！

ニュースで「老後2000万問題」が取りざたされて久しいですね。

収入を年金のみに頼る世帯のケースでは、20～30年間の老後を生きるために約2,000万円の老後資金が必要になるという試算結果が問題になったやつです。

ただし、勘違いしないでほしいのは、必ずしも2000万円足りないわけではありません。あくまで2000万円必要という事であり、老後に向けて貯蓄をしたりしていれば、それなりの資産は形成できているはずなのです。

金融庁のサイトの資料でも、自助努力の方針を示してたりします。

何も考えず、国に頼り切って過ごしていると、老後破産はかなり現実的になるということですね。

ただし、自助努力に向けて、国ではいろんな制度を作ってくれたりしているのです。

なすすべもなく老後破産を迎えるのではなく、そういった制度を有効に活用していけば、十分老後に向けた準備はできるはずです。

当たり前は当たり前じゃない

章を分けて長々と書いてきましたが、「当たり前」「常識」というものは日々変わります。

「今まではこうだった」「新しいことなんて知らない」と、変わることを拒否するのは簡単ですが、それによって起こるのは「現状維持」ではなく、「自分が取り残される」です。

いつの時代でも、生き残るのは変化に適応できたものだけであり、取り残されれば淘汰され、養分にされてしまうのです。

大変かもしれませんが、しっかり勉強することは、取り残されないために必要なのです。

そう思った方は、手始めに、その手に持っているスマートフォンを使ってみましょう。

自分の気になったことを、検索してみると、大抵の場合は答えが出てきます。答えは一つではないかもしれませんが、それも珍しいことではないです。

今のご時世、わからなければすぐに調べられます。調べて答えを導き出すことが、昔に比べて容易になったのです。

分からないことがあれば、自分で調べる。

まずは、簡単なところから、始めてみましょう。

今回の所は、この辺で。